4月22日，生物制药学院召开实习就业工作动员会，深入贯彻落实学校部署，统筹推进2024级学生实习与2026届毕业生就业攻坚任务。学院全体教师、辅导员参会，副院长杨松岭主持会议。
会议直面学院“专业升本+实习就业”关键期，系统部署下一阶段核心工作。实习管理方面，采取三项举措：一是成立由书记、院长任组长的实习工作指导组，强化顶层设计；二是按专业群组建实习小组，由专业带头人牵头，推动实习与专业建设、课程改革深度融合；三是优化学业导师配置，打破“班级分配”传统模式，改为“1导师对接6-8名学生”的小组负责制，实现从“粗放管理”到“精准服务”的转型，为本科导师制探路。
就业攻坚方面，副书记孙健通报最新进展，并通过精细化台账梳理出11类问题，设定“四月底达55%、五月底超77%、最终突破90%”的阶梯目标。
孙健重点解读了国家“毕业去向登记制度”，现场演示国省平台操作流程，强调登记是学生离校“必答题”、学院人才培养质量的“试金石”，直接影响“双高”验收与本科专业发展。他呼吁全体教师依托“学业导师-学生”精准对接机制，深度介入就业帮扶，尤其关注困难群体。
本次会议标志着学院实习就业工作进入“全员参与、精准发力、一体推进”新阶段。下一步，学院将以“实习提质+就业攻坚”双线作战为抓手，全力保障2024级实习平稳有序，坚决打赢2026届就业攻坚战，为学院高质量发展筑牢根基。
