为扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，抓紧抓实毕业生离校前就业攻坚各项工作，层层压实校、院两级就业工作责任，近日，我校副校长于万辉带领招生就业处同志到12个学院开展毕业生就业工作专题调研，各学院党政班子、就业工作相关人员参加调研座谈。
调研会上，各学院结合自身专业特色与对应产业就业方向，全面汇报2026届毕业生总体规模、现阶段毕业去向落实情况、就业工作开展举措、当前就业工作存在的难点堵点问题，以及下一阶段就业攻坚工作计划。与会人员共同分析研判现阶段就业市场整体形势，针对各专业就业情况差距明显、岗位供需匹配度不足等核心问题深入剖析，并就拓展市场化就业渠道、严格规范就业数据核查、提升职业本科就业育人工作实效等内容统一工作思路、明确推进方向。
在交流研讨环节，与会人员围绕“全力冲刺毕业生高质量充分就业”主题，针对深化访企拓岗促就业行动、实施分层分类精准就业帮扶、标准化就业数据管理等重点任务展开充分研讨。招生就业处针对建立健全就业困难学生动态管理台账、持续开展专场招聘、落实就业数据全流程审核核验等重点工作细化工作举措，推动就业服务各项工作落地落细、取得实效。
于万辉副校长听取各学院工作汇报，结合学校职业本科建设发展整体规划与全省高校就业工作相关部署，对离校前就业攻坚阶段重点工作作出全面安排部署。一是压紧压实全员促就业工作责任。实行学院党总支书记、院长统筹总责，班子成员分片包干负责机制，针对就业推进缓慢专业、帮扶成效不足的教师建立层级兜底帮扶机制，凝聚全校协同促就业强大合力。二是持续拓宽优质就业岗位供给渠道。持续深化访企拓岗专项行动，联动各类企业、基层用人单位常态化开展校园招聘活动，依托学校特色专业精准对接企业岗位需求；同步建立未就业毕业生动态台账，落实“一生一策”个性化帮扶，主动走访就业困难学生，精准推送适配岗位，同步开展求职技能指导、求职心理疏导、就业权益保护宣传教育。三是牢牢守住就业数据规范管理底线。明确各学院为就业数据初审第一责任主体，逐条核对就业协议相关材料，对存疑企业开展实地核查，清理虚假、不实就业信息，从源头防范就业工作各类风险隐患。
于万辉副校长强调，毕业生就业既是重要民生工程，更是立德树人根本任务下的育人工程。全体教职工要切实提高政治站位，紧盯毕业生离校关键节点，压紧压实就业冲刺各项工作任务，分类施策、靶向攻坚，以扎实就业工作夯实学校职业本科高质量发展根基。
本次专题调研全面复盘梳理了全校前期就业工作成效与短板，下一步，学校各单位将以更长远的谋划、更精准的举措、更暖心的就业服务，统筹推进毕业生就业各项工作，全力护航全体毕业生平稳顺利踏上职业发展新征程。
