为深入贯彻落实学校工作要点，全面推进教学提质增效，扎实开展2026年产教融合年建设工作，4月15日，我校在松北校区行政楼612会议室召开2026年教学重点工作推进会议。学校纪委书记田海君、副校长田培育出席会议。各二级学院党政负责人、教学副院长、专业带头人、教研室主任、实训基地主任及教务处科级以上干部参加会议。会议由教务处处长杨桦主持。
会上，教务处副处长王宝刚专题解读产教融合相关制度文件，系统介绍学校产教融合建设基础与实践成果，重点解读《“工学交替” 人才培养模式运行管理办法》《现代产业学院建设管理办法》《深化产教融合推进教学关键要素改革实施方案》，明确工学交替闭环管理、双导师配比、产业学院建设标准等核心要求与风险防控要点，阐释制度、标准、资源、成效四维协同实施路径。教务处副处长高淑娟解读本科教学与管理系列制度，围绕《本科人才培养方案指导意见》《有效课堂认证实施方案》《教师企业实践管理办法》，明确本科人才培养方案学时学分要求、有效课堂认证推进安排、教师企业实践锻炼标准与激励政策，并部署分阶段推进计划。
田培育副校长对全校教学重点工作作全面部署。他指出，要紧扣职业教育“产教融合是主线、人才培养是主业、教学改革是永恒主题”的办学规律，推动教学工作提质增效。要深刻把握产教融合四大文件的内在逻辑：产业学院要解决合作“深不深”的问题；工学交替要解决合作“真不真”的问题；教师企业实践要解决能力“能不能”的问题；要素改革要解决合作质量“高不高”的问题。全体教职工要牢固树立职教本科超前谋划、对标达标、质量为先、标准引领四大核心意识，精准把握专科与职业本科在知识体系、培养目标上的核心差异，坚决杜绝专科培养的“简单延长版”，切实筑牢职业本科办学根基。就下一步工作落实，他提出三点要求：一要提高认识抓落实，统一办学核心逻辑，坚决杜绝形式主义，聚焦教学基本功与课堂实效提升；二要强化能力抓落实，锚定政绩观、质量观、办学实际三个维度，做实基础性工作、做深产教对接、做亮办学特色；三要建立制度抓落实，完善制度体系、强化激励奖惩、树立标准意识，建设务实积极、公平公正的校园质量文化。
杨桦处长就会议精神落实提出要求，各二级学院、相关职能部门要迅速传达学习，紧盯时间节点，细化落实举措，层层压实责任，确保产教融合年建设、本科办学筹备、课堂质量提升、教师能力建设等任务落地见效，为学校高质量内涵发展提供有力支撑。
此次会议进一步统一了思想、明确了方向，细化了教学重点工作推进路径与落实要求，为学校夯实职业本科办学基础、实现高质量内涵发展奠定坚实基础。
