为全面贯彻落实国家及省市关于职业技能提升、技能人才培育的决策部署，进一步深化校、政合作，精准对接职业技能培训业务，拓宽校、政协同开展培训工作的渠道，2026年3月24日，副校长王新年带领学校继续教育与国际合作学院行政负责人张峰、培训部主任薛永辉、工匠学院办公室主任孟令辉一行四人，前往哈尔滨市人力资源和社会保障局开展专题调研交流活动，着力搭建校、政协同推进职业技能培训的合作平台，全面提升学校职业技能培训工作质效。哈尔滨市人力资源和社会保障局职业能力建设与技术教育处处长王锋及就业创业处相关负责同志热情接待调研组一行，并出席座谈交流会。

座谈会上，王锋处长对王新年副校长一行的到来表示热烈欢迎，详细介绍了哈尔滨市人社局在职业技能培训体系建设、数字技术人才培育、各类专项培训组织实施等方面的工作部署、政策支持及开展成效。他表示，市人社局始终聚焦地方技能人才培育需求，积极搭建高校与行业培训合作桥梁，希望以此次调研为契机，充分发挥政府部门政策统筹和高校办学育人优势，携手推进各类职业技能培训项目落地见效，共同为地方培育更多高素质技术技能人才。双方围绕数字技术工程师培训与拓展、专项培训工作推进、创业培训提质增效、毕业生毕业年度技能培训实施等核心培训业务进行深入交流、充分研讨，就项目申报流程、培训内容设计、资源共享机制等关键事宜达成初步共识，为后续高效推进各项培训合作奠定了坚实基础。

王新年副校长对哈尔滨市人社局长期以来给予学校职业培训工作的指导与支持表示衷心感谢，并向人社局方面全面介绍了学校的办学定位、专业建设特色、继续教育与职业培训工作开展现状、培训师资及场地资源等情况。他指出，学校作为职业技术类高校，具备开展各类职业技能培训的扎实基础与专业优势，此次调研旨在精准对接市人社局培训工作要求与地方技能人才培育需求，进一步优化学校培训项目体系，提升培训工作的针对性、规范性和实效性。他希望双方以此次交流为起点，加快建立常态化沟通对接机制，细化各项培训合作方案，推动校、政培训资源深度整合、优势互补，合力打造高质量职业技能培训品牌。

下一步，学校将认真梳理此次调研交流成果，紧盯达成的各项培训合作意向，主动加强与哈尔滨市人社局的对接沟通，逐项细化合作举措、明确推进时限，全力推动数字技术工程师培训、专项培训、创业培训、毕业生毕业年度技能培训等重点项目落地实施。同时，学校将持续深化与市人社局的校、政合作，依托双方资源优势，不断完善培训课程体系、提升培训教学质量、规范培训实施流程，全力打造贴合地方需求、特色鲜明的职业技能培训模式，为地方培育更多高素质技术技能人才提供有力支撑。